ここがポイント!
日本クレアス社会保険労務士法人は、企業の成長を支え続ける、企業の信頼できるパートナーです。 月次給与計算、賞与計算、年末調整等、担当者に代わって給与計算全般をサポートします。
給与計算にかかる人件費を削減でき、かつ、給与システムの設備投資、保守費用が不要になります。さらに、保険料率の変更等、社会保険の法律改正への対応もしているので、より安心感があり幅広いサービスを受けることができます。
日本クレアス社会保険労務士法人の給与計算サービスは、振り込み代行も行っています。 給与計算から月々の振り込みまですべてワンストップでお任せいただくことができます。
給与担当者の退職、休職のリスクヘッジとなり、安定して給与計算ができます。さらに、給与情報に関与する社員を最低限に抑えることができるため、社員や役員等の報酬の秘密を守ることにもつながります。
安全管理措置を構築し、お客様からお預かりしたマイナンバーを適切に管理し取り扱っています。
きめ細かく安定感のあるサービスをお届けできます。
専門知識に基づき、正確かつ迅速に給与計算を行います。
定期賞与はもちろん、決算賞与などの臨時的な支給につきましても対応いたします。
事業所の事務負担となっている住民税を一括管理します。
給与賞与、住民税の振込手続きを行います。
明細書の印字、封入を行います。また、地方発送も承ります。Web明細の対応も行います。
各種申告書や源泉徴収票の作成、社員の方にもわかりやすい記入例やチェックシートなどもご用意いたします。
給与計算に伴い発生する各種保険関係の手続きを行います。
ケアプロ株式会社様 - セルフ健康チェック事業/訪問看護事業、従業員数約75名
CAさんのオフィスに行くと、「いらっしゃいませ!」と職員の方々の威勢のよい声で迎えていただき、気持ちがパリっとしてから、毎月の打ち合わせはスタートします。ベンチャー企業であるため、社内の様々な制度設計のご助言や事業上、診療報酬・介護報酬を扱うため、その専門チームの方のご意見を頂いたり、増資や海外への子会社設立など、企業成長に合わせたサポートをして頂いています。そして、何よりも、CAの皆さんの仕事に対する真摯な姿勢や事業を応援して下さるお気持ちに励まされることがあります。 弊社の経理や労務の担当者の人材育成という面でもCAさんには本当に感謝しています。
IT関連業、従業員数約45名
社労士法人と税理士法人に支えて頂いている。就業規則等の改定といった、個別の相談においては、迅速に対応いただき、わずか1ヶ月程度で各種規則・規程が完成したのは驚いた。日々の手続きにおいても、業務を淡々と代行するスタイルではなく、どういう流れで、どのような処理を行って、今どういう状況にあるのかを説明いただくなど、非常に丁寧に対応して頂いていることを実感。税理士法人においては、帳票の整理方法等、業務効率化という面でも積極的にアドバイスを頂けているので、助かる。未経験での管理部配属。右も左も分からない状態からのスタートだったが、安心しておねがいできるとともに、本当に頼みの綱となっている。
不動産業、従業員数約40名
現在設立3期目のベンチャー企業。社員数は増え、会社を取り巻く状況も刻々と変化する中、社内整備が必要な時期であり、様々な相談に乗っていただいている。相談には迅速に、的確な回答をくださる。必要時には各所へ問い合わせをいただき、正しい方法、最善の方法を提示してくださる。細部にわたり確認し、丁寧な資料と合わせてご説明くださるので、こちらも状況が把握しやすい。手続き等に関しては、スケジュール管理をリード。事前準備も万全な状態に整えてくださるので、安心して任せられる。且つ、こちらの意向も汲んでくださり、(電子申請の導入等)柔軟にご対応いただいているので、大変助かっている。
創業以来、お客様にどうすれば、安心してお仕事を任せていただけるか?ということをずっと考えてきました。一つの答えが、お客様から見た安定性と総合性、ということです。やはりある程度の数のスタッフを抱え、そして多くのメニューを提供できる体制を整える。こうすればきっとお客様は私どもにお仕事を任せてくれる、そう考えて14年間、サービス体制を整えてきました。
当グループは会計事務所が母体ですが、社労士法人を併設し、幅広くお客様にこたえることを目標としています。そして1社でも多くのお客様と取引し、私どもの世界観を伝えたい。そうすることで、 中堅、中小企業をサポートしたいと考えています。