● このセミナーについて

IPO審査においては、財務だけでなく、労務管理を含むコンプライアンス全般が審査されます。適切な労務管理は、正確な法令知識に基づいた日々の対応実績を積み重ねていくことが何より重要となります。
しかし、実際のIPO準備においては、財務や法務に関する対策に重点が置かれるため、労務管理に関する対策は後回しになっているケースが多いと言われています。

本セミナーでは、IPO審査における労務分野の審査内容について解説し、IPO準備段階から適切な労務管理を実践するために必要なポイントをお伝えします。

■ 1.IPOスケジュールにおける労務対応
・IPOまでの道のり
・労務監査の重要性について

■ 2.IPO審査時の労務審査項目と日々の労務管理の注意ポイント
・労働法令に違反により想定されるリスク
・勤怠管理
・賃金支払い状況
・就業規則、労使協定の整備・運用状況
・社会保険、労働保険等の加入状況
・労使トラブル、行政からの是正勧告・指導状況
・ハラスメント防止体制の整備・運用状況
・安全衛生管理体制の整備・運用状況