労務顧問

日々起こりうる様々な労務問題の解決に向けて、社会保険労務士が支援します。

業種業態を問わず、中小企業から上場企業まで幅広い実績

日本クレアスでは、労働関連法令の法改正の情報提示から、日常的な労務管理に関するアドバイスまで、業種業態を問わず、中小企業から上場企業まで幅広く行っています。


労使トラブル・労働基準監督署調査対応

労働基準監督署・年金事務所の調査等その他様々な労使トラブルに対するアドバイスを行います。紛争に発展する恐れのある申告な案件については、労務専門の弁護士と連携し確実な対応を行います。

■人事・労務に関する相談、質問への回答

■人事労務関連書式の運用アドバイス

■労務手続き関係に関するアドバイス

■人事労務関係諸法令の解釈、運用に関するアドバイス

■就業規則等、部分的規定の簡易レビュー

■人事制度見直しに関するアドバイス

給与計算・社会保険手続アウトソーシング

給与計算・賞与計算・年末調整・社会保険手続業務等を専門家がサポートします。

コスト削減・社会保険の手続も一括対応

給与計算にかかる管理業務で必要な不定かつ高額なコスト(人件費・システム導入費・保守費など)を削減できます。社会保険や労働保険等の手続も一括して委託ができるため、給与計算と手続を連携してスムーズに行うことができます。


税務部門との連携により迅速に対応

所得税などの税制関係の問題点についても日本クレアス税理士法人との連携により迅速な対応が可能です。

給与計算・年末調整

■給与計算

■賞与計算

■年末調整

社会保険・労働保険手続

■入社、退社の手続

■役員の労災保険特別加入

■労働保険年度更新

■算定基礎届

■新規適用手続

■保険給付


実績件数:約130社・12,000名分
※2020年年末調整

就業規則の作成・改訂

法令への対応だけでなく、企業の実情や社会の動向といった観点からも諸規定の整備をサポートします。

法改正やテレワーク等労働情勢に対応

法改正への対応はもちろん、テレワーク・副業といった多様な働き方やSNSの対応など近年の労働情勢に応じた提案を行います。


企業にあった完全オーダーメイド型

パッケージではなく、企業ビジョン、組織風土、企業ごとの課題に対応し、労務トラブルから会社を守るリスクヘッジ型の就業規則を作成します。


累計実績件数:約200件
※2020年現在

労務・人事デューデリジェンス、労務コンプライアンス調査

労務に関するコンプライアンス状況や取引実行後のPMIを見据えた人事デューデリジェンスまで、総合的に調査いたします。

M&Aにおける労務・人事デューデリジェンス

労務DDにおいては、買収の可否、適正な買収価格の検討のため、企業価値に直接影響する未払賃金や未加入による未納社会保険料等の簿外債務をはじめ重要課題となる労務リスクを洗い出します。人事DDにおいては、PMIを見据えた人事マネジメント上の課題を抽出します。


労務コンプライアンス調査(IPO支援等)

上場審査においては、労務コンプライアンス遵守状況を厳しくチェックされます。日本クレアスでは、運用面も含めて総合的な観点から、網羅的に労務リスクを洗い出します。

就業規則類の整備、運用状況

労使協定の締結・届出状況

賃金支払い状況

勤怠管理および労働時間管理状況

労働保険、社会保険の適用状況

労使トラブル状況

累計実績件数:約100件
※2020年現在

人事制度コンサルティング

企業ビジョン・ミッション・経営課題を整理し、評価・昇降格・報酬の仕組みに反映させることで人材育成・人材定着に結び付けます。

人材定着に向けて、貢献を反映した給与額の決定

優秀な人材の定着には、貢献に応じ報酬額を決定することが必要です。評価制度・賃金制度の構築を支援します。


PMI支援(買収後の組織統合マネジメント)

新しい組織体制下における労働条件や人事制度・労務管理等の統合を行い、組織パフォーマンスの向上を支援します。

同一労働・同一賃金への対応

正規社員と非正規社員との業務の違いや難易度を明確にするためには、職務評価が必要となります。適正な職務評価に基づく賃金制度の構築支援を行います。

累計実績件数:約50件
※2020年現在

研修・セミナー

経営課題の解決や人材育成を目的とした研修や法改正などの最新情報をお伝えするセミナーを行います。

ハラスメントをはじめとする多様な研修ラインナップ

2020年6月からパワハラ防止法がスタートしました。ハラスメントを放置していると、会社も責任を問われることになります。防止の点からも、管理職は指導とパワハラの違いを正しく理解することが必要です。日本クレアスでは、ハラスメントに限らず、コンプライアンスやメンタルヘルス等の従業員教育のための各種研修サービスを行っています。


法改正や労務情勢に応じたセミナーの依頼にも対応

法改正、テレワーク、働き方改革、助成金情報など、セミナーの講師の依頼にも対応します。

ハラスメント研修

メンタルヘルス研修

コンプライアンス研修

評価者研修

法改正セミナー

助成金セミナー

社外相談窓口

ハラスメント防止に関する法令への対応や客観性の確保のため、相談窓口業務を代行します。

社外相談窓口の設置でトラブルの円満解決を実現

ハラスメント・メンタルヘルス・労務トラブルは、業務・人間関係に密接に関係してくることから、相談したくても躊躇してしまうことも少なくありません。社外に相談窓口を設置、周知することで、相談のハードルが下がり、問題が大きくなる前に対策をとることができます。

助成金の申請代行・サポート

書類の作成から申請まで助成金申請に関わる業務を支援します。

複雑な助成金の申請を支援

助成金を申請するためには、複雑な支給要綱などを読み解き資料を準備する必要があり、非常に手間がかかります。労働関係の書類・手続に精通している専門家にお任せ下さい。

次の取組への助成金の申請を支援

  • 新たな雇い入れ
  • 雇用の調整(社員の休業)
  • 雇用環境の整備
  • 非正規社員の正規化・待遇改善
  • 人材開発
  • 労働時間等の設定改善