平成27年労働者派遣法改正法のポイント

平成27年労働者派遣法改正法のポイント-労務トピックス(アングル2015年11月号)

企業の派遣受け入れ期間を事実上なくす「平成27年 労働者派遣法改正法」が平成27年9月11日、衆院本会議で可決・成立し、9月30日から施行されました。 現行の派遣法では、研究開発や通訳など26の専門業務を除き、企業が派遣労働者を受け入れる期間を最長3年に限っていますが、改正法では、こうした業務の区..

人材開発を見据えた戦略的人事とは

深化する人事マネジメント~人材開発を見据えた戦略的人事とは?-労務トピックス(アングル2015年5月号)

企業社会を取り巻く環境が激変しているなか、人事マネジメントの在り方も変わってきています。それに伴い、人事部門の機能も変化し、現状維持型から付加価値創造型へ変容していくことが求められています。 今回は、深化する人事マネジメントについて解説いたします。 人事部門の役割の変化 時代の変化..

職場にける『メンタルヘルス対策』について

職場にける『メンタルヘルス対策』について-労務トピックス(アングル2015年2月号)

企業は経済活動だけではなく、環境保全や地域社会への貢献にも責任を持つべきとするCSRの概念は、広世間に広まりつつあります。 そして近年、「職場のメンタルヘルス対策」を社会的責任として積極的に実施しようとする企業が増えてきました。今回は、メンタルヘルス不調をもたらす長時間労働について取り上げます。 ..