家族が要介護状態になるなどして、介護のためにやむなく休業する従業員のために雇用保険では、介護休業給付金という制度があります。 昨年1月からは改正により給付額（休業開始時賃金の40％⇒67％）も大幅にアップし、さらに合計93日を上限に3回まで分割して介護休業が取得できるようになりました。 ..
平成29年1月1日から施行される育児関連の改正についてご紹介します。改正点がたくさんあるため、自社の育児介護休業規定を見直し、法律に沿った内容に改訂しておきましょう。 看護休暇が半日単位で取得可能に！ 病気やけがをした子の看病等のために取得できる休暇として「子の看護休暇」がありま..
平成28年3月29日に「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立しました。この中には、雇用に関する様々な法律の改正が含まれています。特に、仕事と介護・育児の両立支援に関する改正については、就業規則等の改正が必要となりますので、影響は大きいとみられます。今月号では、介護関連に焦点をあてご紹介します。 ..