こんにちは。日本クレアス社会保険労務士法人です。 毎年３月から４月は、異動による転勤や進学、就職などにより引っ越しの依頼が集中し、引っ越し業者は繁忙期に入ります。しかし、国土交通省によるとトラックドライバーの有効求人倍率は3.03倍（2019年１月時点）と、人手不足は深刻な状況です。 企..
深刻化する人材不足に対応するため、各企業とも「人材確保」に力を入れているようです。 人材確保には「新規採用」はもちろんですが、「既存写真の定番」といった側面もあり、人材確保のひとつの策として「従業員エンゲージメント」が再び注目されています。 従業員エンゲージメントとは？ 従業員..
日本クレアスグループが発行している、医療関連のお客様に向けた広報誌「CLIANT‐クライアント」より、医療はもちろん、様々な業種の方々にご参考いただける労務関連のトピックを厳選してご紹介いたします。 ホワイト企業への関心高まる ホワイト企業とされる企業の特徴として、種々の要素が挙げられますが..
こんにちは。日本クレアス社会保険労務士法人です。 3月3日は《ひな祭り》。女の子の健やかな成長を祈る節句の年中行事です。 豪華であればあるほどよいとされていた少し前の時代とは事情が変わり、昨今の住宅事情もあり小さな雛人形が注目を浴びています。 コンパクトでも「平飾り」「段飾り」「収納飾り..
日本クレアスグループが発行している、医療関連のお客様に向けた広報誌「CLIANT‐クライアント」より、医療はもちろん、様々な業種の方々にご参考いただける労務関連のトピックを厳選してご紹介いたします。 国を挙げての取り組みである「働き方改革」。1947年の労働基準法制定以来、約70年ぶりとなる労..
こんにちは。日本クレアス社会保険労務士法人です。 1月後半になるとデパートやコンビニなどでバレンタイン用のチョコ売り場が多くなってきます。 本命、友達チョコと職場などのばらまき用など、たくさん購入する方もいるのではないでしょうか？この時期しか食べられない商品もありますのでぜひご自分用にも買っ..
こんにちは。日本クレアス社会保険労務士法人です。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 平成最後の年末年始はみなさまどのように過ごされたでしょうか？ おせち料理やお雑煮を食べた方も多かったと思います。お雑煮の具材や味付けは地方によって異なりますが、お餅の形も関西では丸餅、関東周辺や寒冷地..
政府が「同一労働同一賃金ガイドライン案」を公表して以降、労働契約法20条（期間の定めのあることによる不合理な労働条件の禁止）をめぐる裁判の判決が次々に下されています。 今年6月には2つの重要な最高裁判決がありました。１つは正社員と契約社員の待遇格差を争点とした「ハマキョウレックス事件」、もう１つは..
こんにちは。日本クレアス社会保険労務士法人です。 だんだんと寒さが身にしみる季節になりました。 寒くなると早く温かい湯舟につかりたくなりますが、「ヒートショック」に注意が必要です。「ヒートショック」は家の中での急激な寒暖差による事故（血圧の変動による失神や心筋梗塞、脳梗塞など）で、毎年1..
国を挙げての取り組みである「働き方改革」。1947年の労働基準法制定以来、約70年ぶりとなる労働法制の大改正となりました。 日本の古き悪しき慣習であった長時間労働を是正するため、事実上、青天井であった残業時間の上限を規制するほか、年休取得の義務化や労働時間の把握義務、勤務間インターバル制度導入促進..